Abbotsford

À propos du district

Ensemble, nous construisons un meilleur avenir en offrant un environnement d’apprentissage dynamique pour toutes et tous. Pour faire de notre vision une réalité, nous atteindrons les objectifs de notre Contrat de responsabilité conclu avec le ministère de l’Éducation :

1. Littératie: améliorer le rendement scolaire en lecture et en écriture.
2. Achèvement des études: améliorer les taux d’achèvement des études.

Diversité régionale

Selon « Statistique Canada », nous sommes la troisième ville à la diversité culturelle la plus riche du Canada. Plus de 52 langues sont parlées dans notre district et notre population immigrante est croissante : 42 % des enfants nés en 2005 étaient d’origine d’Asie du Sud-Est. Abbotsford compte la deuxième population étudiante autochtone de la vallée du Fraser.

Programmes

Nous proposons des programmes de choix en beaux-arts, cursus traditionnel et immersion française. Au niveau secondaire, nous proposons le baccalauréat international et le programme de reclassement dans les classes supérieures, ainsi que des programmes en technologie afin que les élèves puissent acquérir des crédits d’université tout en suivant leur scolarité au secondaire. Notre école virtuelle est une option flexible et notre programme d’études international florissant offre des expériences éducatives et culturelles à nos élèves locaux et internationaux.

Culture communautaire

Située au cœur de la vallée Fraser, Abbotsford est, avec sa population de 135 000 habitants, la cinquième ville en importance et celle à la croissance la plus rapide de la C.-B. Abbotsford est un lieu de vie et de travail de plus en plus prisé, avec ses logements abordables, ses espaces verts et ses innombrables possibilités d’expériences récréatives et culturelles.

Attrait pour les employé(e)s

Notre modèle de développement personnel innovateur comprend un animateur-formateur dans les écoles élémentaires et secondaires du premier cycle dont la fonction est de créer des communautés d’apprentissage vivantes et professionnelles. Nous proposons également à notre personnel enseignent un programme de mentorat, des congés de deux semaines au printemps et des possibilités pour le nouveau personnel enseignant et administratif en divers contextes éducatifs.