Ouest Vancouver

À Propos Du District

Notre devise traduit notre vision selon laquelle nous aspirons à être le meilleur système éducatif du pays – pour nos enfants, nos employés, notre communauté et notre monde. Nous soutenons cette vision, dans notre travail, en croyant dans les valeurs suivantes :

• la recherche de l’excellence la collaboration
• l’inclusivité
• le respect et l’équité
• l’action éthique
• l’ouverture
• la responsabilité, et
• la joie.

Diversité Régionale

Ouest Vancouver est considérée être l’une des plus belles communautés du Canada, et comprend de magnifiques parcs, un réseau étendu de pistes de montagne et des plages exceptionnelles. Notre district scolaire est petit et exclusivement résidentiel et aisé. Un excellent enseignement et le soutien d’une communauté de parents nous ont permis d’avoir le meilleur taux d’obtention de diplôme de la C.-B. en 2007 avec 98,5 %.

Programmes

Le district scolaire de l’Ouest Vancouver est caractérisé par une croissance régulière des inscriptions d’élèves, ce qui constitue une forme de certitude pour notre personnel et notre communauté. Cela tient à notre bonne réputation et à l’offre d’un large éventail de programmes, uniques à notre district : programme de reclassement dans les classes supérieures, baccalauréat international, KPlus, académies sportives, élèves internationaux, Super Achievers et Ouest Vancouver Online.

Culture Communautaire

De petite taille en comparaison avec les normes de la métropole de Vancouver, nous sommes un district où les relations sont prisées et où un sentiment de « famille » est entretenu. Cela a été souligné dans la dernière Revue du district, qui mentionne la « culture de professionnalisme, de collaboration, de relations de travail positives et d’attentes élevées » de Ouest Vancouver comme étant l’un des indicateurs de notre réussite.

Attrait Pour Les Employé(E)S

Notre district figure parmi les 40 meilleurs employeurs de la C.-B. pour 2008. Les initiatives suivantes font de nous un employeur de choix pour le personnel potentiel:

• un calendrier scolaire « équilibré » qui comprend les congés de révision de février et un congé de deux semaines au printemps ;
• des écoles fiables au niveau sismique qui sont propres, attrayantes et bien entretenues ;
• le nombre d’enfants par classe le plus bas de la métropole de Vancouver ; et
• d’infinies possibilités de développement professionnel.