Enseignant sur appel

Un enseignant sur appel est un enseignant auxiliaire ou suppléant d’une école publique de divers sujets de la maternelle à la 12e année.

Dans plusieurs districts urbains, être un enseignant suppléant est la « voie d’entrée » pour obtenir un poste permanent. Souvent, les postes d’enseignants permanents sont pourvus à partir de la liste d’enseignants suppléants. Être un enseignant suppléant est une magnifique façon d’acquérir de l’expérience dans des environnements différents avec un horaire de travail flexible.

Détails sur la certification et les compétences

La plupart des enseignants suppléants de la Colombie-Britannique sont certifiés par la Direction de la réglementation pour les enseignants du ministère de l’Éducation. Dans les certains districts où le recrutement d’enseignants suppléants est plus difficile (districts ruraux), on peut embaucher des personnes non certifiées.

Dans le cas où un enseignant breveté ne peut être embauché, on peut obtenir une lettre de permission. Ces lettres de permission permettent à une personne d’enseigner dans le système pour une période allant jusqu’à une année sans brevet.

Salaire des enseignants suppléants

Les enseignants suppléants sont payés selon l’échelle des salaires à 1/189 du salaire de leur catégorie et de leur expérience, plafonné à la valeur de la Catégorie 5, échelon 7. Ce plafond a été augmenté à la Catégorie 5, échelon 8 à partir du 1er juillet 2016.

Vous trouverez ci-dessous un exemple des taux selon l’échelle qu’un enseignant suppléant pourrait gagner en se basant sur 1/189, plafonné à la Catégorie 5, échelon 7. L’échelle des salaires suivante est basée sur des données du 1er janvier 2015.

ÉCHELONCATÉGORIE 4CATÉGORIE 5CATÉGORIE 5+CATÉGORIE 6
0242.84265.71286.13293.30
1254.25278.58300.00307.52
2265.66291.45313.88321.75
3277.07304.33327.75335.98
4288.48317.21341.63350.21
5299.89330.08355.83355.83
6311.29342.95355.83355.83
7322.70355.83355.83355.83
8334.11355.83355.83355.83
9345.52355.83355.83355.83
10355.83355.83355.83355.83

Veuillez noter que les montants ci-dessous sont cités à titre d’exemple seulement. Les échelles de salaire diffèrent entre les districts et le montant reçu dépendra du district.

Indemnité rurale et d’éloignement

Certaines indemnités supplémentaires sont payées à certains enseignants dans certains districts. Dans plusieurs districts, des indemnités sont payées aux enseignants qui détiennent des postes portant une responsabilité particulière comme chef de département, enseignants-chefs, enseignant suppléant ou enseignant coordinateur.

De plus, les enseignants dans certains districts reçoivent une indemnité rurale et d’éloignement afin d’aider les districts des communautés éloignées à recruter et pour reconnaître la difficulté de travailler dans les communautés éloignées. L’indemnité est de 2 300 $ annuellement par ETP. Les enseignants sur appel ne sont pas admissibles à recevoir cette indemnité.

Pour voir les échelles de salaires des districts et pour savoir qui offre ces indemnités, utilisez l’outil Chercheur de salaire.

Programmes de formation et d’éducation

Pour préparer les enseignants à la salle de classe, les programmes d’éducation des enseignants comprennent les cours théoriques et un stage en classe. La durée de la formation pour préparer un enseignant au système scolaire public varie d’un à deux ans selon le programme.

Commencez votre carrière en enseignement au secondaire en vous inscrivant à un programme de formation pour les enseignants à une de ces universités de la Colombie-Britannique.

Kootenay

Ce programme n’est pas offert dans cette région.

Île de Vancouver / Côte Sunshine

Possibilités d’emploi

Trouvez des postes d’enseignants sur appel ou suppléant au Makeafuture.ca dans la catégorie de postes « Enseignants et administrateurs ».

Trouver un emploi